The EU Pay Transparency Directive (2023/970) sets a binding deadline of June 7, 2026. Companies with 100+ employees must act now. Start with a professional Gap Analysis to understand where you stand — and what you need to do. Az EU Bértranszparencia Irányelve (2023/970) kötelező érvényű határidőt szab 2026. június 7-re. A 100+ főt foglalkoztató vállalatoknak most kell lépniük. Kezdje egy professzionális Gap Analízissel, hogy tisztán lássa a jelenlegi helyzetét — és a szükséges teendőket. La Direttiva (UE) 2023/970 fissa una scadenza vincolante al 7 giugno 2026. Le aziende con 100+ dipendenti devono agire ora. Inizia con una Gap Analysis professionale per capire la tua situazione attuale e i prossimi passi.
Understanding the immediate implications of the EU Pay Transparency Directive for your business. Értse meg az EU Bértranszparencia Irányelv azonnali hatásait a vállalkozására. Comprendi le implicazioni immediate della Direttiva UE sulla Trasparenza Retributiva per il tuo business.
The EU Directive 2023/970 is legally binding. Companies with 100+ employees must report pay gap data, ensure pay equity, and provide salary transparency to candidates and employees — or face significant sanctions. Az (EU) 2023/970 irányelv jogilag kötelező erejű. A legalább 100 főt foglalkoztató vállalatoknak jelentést kell tenniük a bérkülönbségekről, biztosítaniuk kell a béregyenlőséget, és bértranszparenciát kell nyújtaniuk a jelöltek és a munkavállalók számára — ellenkező esetben jelentős szankciókkal kell szembenézniük. La Direttiva (UE) 2023/970 è vincolante. Le aziende con 100+ dipendenti devono segnalare il divario retributivo, garantire l'equità e fornire trasparenza a candidati e dipendenti — o affrontare sanzioni.
Non-compliance can result in financial penalties proportional to company turnover, mandatory compensation to affected employees, and reputational damage from compulsory public disclosure of pay gap data. A meg nem felelés a vállalat forgalmával arányos pénzügyi szankciókat, az érintett munkavállalók kötelező kártérítését, valamint a bérkülönbségre vonatkozó adatok kötelező nyilvánosságra hozatalából eredő hírnévromlást vonhat maga után. La non conformità comporta sanzioni proporzionali al fatturato, risarcimenti obbligatori ai dipendenti e danni d'immagine derivanti dalla divulgazione pubblica dei dati.
Companies that proactively address pay equity attract better talent, improve retention, and build trust with investors and stakeholders. Early movers gain a measurable edge. Azok a vállalatok, amelyek proaktívan kezelik a béregyenlőséget, jobb tehetségeket vonzanak, javítják a megtartást, és bizalmat építenek a befektetőkkel és az érdekelt felekkel. A korán lépők mérhető előnyre tesznek szert. Le aziende che affrontano proattivamente l'equità retributiva attraggono talenti migliori, migliorano la retention e creano fiducia. Chi agisce per primo ottiene un vantaggio misurabile.
A simple, guided process from registration to your full Gap Analysis report. Egy egyszerű, irányított folyamat a regisztrációtól a teljes Gap Analízis jelentésig. Un processo semplice e guidato, dalla registrazione al report finale.
Fill in the short form on this page with your name, company, email and phone number. Töltse ki az ezen az oldalon található rövid űrlapot nevével, cégnevével, e-mail címével és telefonszámával. Compila il breve modulo in questa pagina con nome, azienda, email e telefono.
Within 24 hours, ITL Group sends you the complete kit: an interactive HTML questionnaire and a PDF manual. Az ITL Group 24 órán belül elküldi Önnek a teljes csomagot: egy interaktív HTML kérdőívet és egy PDF kézikönyvet. Entro 24 ore, ITL Group ti invierà il kit completo: un questionario HTML interattivo e un manuale PDF.
Your HR or finance team fills in the questionnaire with compensation data. Exports a clean CSV file. HR vagy pénzügyi csapata kitölti a kérdőívet a kompenzációs adatokkal. Az eredmény egy tiszta CSV fájl exportja. Il tuo team HR o finance compila il questionario con i dati retributivi. Il sistema esporta un file CSV pulito.
You send the completed CSV back to ITL Group. Handled securely and in full GDPR compliance. Küldje vissza a kitöltött CSV fájlt az ITL Groupnak. Az adatokat biztonságosan és teljes GDPR megfelelés mellett kezeljük. Invia il file CSV compilato a ITL Group. I dati sono trattati in modo sicuro e in piena conformità GDPR.
Our experts, supported by AI, produce your full Gap Analysis report and executive presentation. Szakértőink mesterséges intelligencia támogatásával elkészítik a teljes Gap Analízis jelentést és a vezetői prezentációt. I nostri esperti, supportati dall'IA, producono il report completo di Gap Analysis e la presentazione per il management.
The final deliverables provided upon completion of your Gap Analysis. A Gap Analízis befejezésekor átadott végső dokumentumok. I documenti finali forniti a completamento della tua Gap Analysis.
A comprehensive Word document covering your current pay equity status, identified gaps, risk areas, and detailed recommendations aligned with Directive 2023/970. Egy átfogó Word dokumentum, amely bemutatja a jelenlegi béregyenlőségi státuszát, az azonosított hiányosságokat, a kockázati területeket, valamint az (EU) 2023/970 irányelvvel összhangban lévő részletes ajánlásokat. Un documento Word completo che copre il tuo attuale stato di equità retributiva, i gap identificati, le aree di rischio e le raccomandazioni dettagliate in linea con la Direttiva 2023/970.
A professionally designed PowerPoint presentation summarizing findings and the action roadmap — ready to present to your board, HR committee or investors. Egy professzionálisan megtervezett PowerPoint prezentáció, amely összefoglalja a megállapításokat és a cselekvési ütemtervet — készen arra, hogy bemutassa az igazgatóságnak, a HR bizottságnak vagy a befektetőknek. Una presentazione PowerPoint progettata in modo professionale che riassume i risultati e la roadmap d'azione — pronta per essere presentata al CdA o agli investitori.
A clear, prioritized roadmap showing exactly what steps your company needs to take to achieve full compliance, with timelines and resource estimates. Egy világos, priorizált ütemterv, amely pontosan bemutatja, milyen lépéseket kell tennie vállalatának a teljes megfelelés eléréséhez, határidőkkel és erőforrás-becslésekkel. Una chiara roadmap prioritaria che mostra esattamente quali passi l'azienda deve compiere per raggiungere la piena conformità, con tempistiche e stime delle risorse.
Our analysis combines advanced AI data processing with validation by ITL Group's senior HR, legal and consulting experts — ensuring accuracy and actionable insights. Elemzésünk ötvözi a fejlett MI adatfeldolgozást az ITL Group vezető HR, jogi és tanácsadó szakértőinek validálásával — biztosítva a pontosságot és a gyakorlatban alkalmazható meglátásokat. La nostra analisi combina l'elaborazione avanzata dei dati tramite IA con la convalida dei consulenti ed esperti legali e HR senior di ITL Group — garantendo accuratezza.
ITL Group is a multidisciplinary consulting firm based in Budapest, Hungary, with deep expertise across HR, legal, tax advisory, audit, payroll and real estate. Az ITL Group egy budapesti székhelyű, multidiszciplináris tanácsadó cég, amely mélyreható tapasztalattal rendelkezik a HR, a jog, az adótanácsadás, az audit, a bérszámfejtés és az ingatlanok területén. ITL Group è una società di consulenza multidisciplinare con sede a Budapest, in Ungheria, con profonda esperienza nei settori HR, legale, fiscale, audit, paghe e immobiliare.
Our Pay Transparency Gap Analysis service is built on a proprietary Internal Analytical Framework aligned with EU Directive 2023/970 — and is designed to give your company a clear, actionable picture of where you stand. Bértranszparencia Gap Analízis szolgáltatásunk az (EU) 2023/970 irányelvvel összhangban lévő, saját fejlesztésű Belső Elemzési Keretrendszerre épül — és arra terveztük, hogy világos, gyakorlatias képet adjon vállalatának jelenlegi helyzetéről. Il nostro servizio si basa su un Framework Analitico Interno allineato alla Direttiva (UE) 2023/970 — progettato per darti un quadro chiaro e attuabile della tua situazione.
Fill in the form below. No commitment required. We will send you the complete Gap Analysis questionnaire, instruction manual, and all materials you need. Töltse ki az alábbi űrlapot. Nincs elköteleződés. Elküldjük Önnek a teljes Gap Analízis kérdőívet, a használati útmutatót és minden szükséges anyagot. Compila il modulo sottostante. Nessun impegno richiesto. Ti invieremo il questionario, il manuale e tutto il materiale necessario.
Your registration has been received. We will send your Gap Analysis kit to Regisztrációját megkaptuk. 24 órán belül elküldjük a Gap Analízis csomagot a(z) La tua registrazione è stata ricevuta. Invieremo il kit di Gap Analysis a within 24 hours. címre. entro 24 ore.
— The ITL Group Team — Az ITL Group Csapata — Il Team di ITL Group
The Directive (EU) 2023/970 applies to all employers in EU member states. Reporting obligations apply to companies with 100 or more employees. However, smaller companies are also encouraged to proactively align, as obligations will expand over time. Az (EU) 2023/970 irányelv az EU tagállamaiban minden munkáltatóra vonatkozik. A jelentéstételi kötelezettség a legalább 100 főt foglalkoztató vállalatokra érvényes. Ugyanakkor a kisebb vállalatokat is arra ösztönzik, hogy proaktívan igazodjanak, mivel a kötelezettségek idővel bővülni fognak. La Direttiva si applica a tutti i datori di lavoro nell'UE. L'obbligo di rendicontazione riguarda le aziende con almeno 100 dipendenti. Tuttavia, anche le aziende più piccole sono incoraggiate ad adeguarsi, poiché gli obblighi si espanderanno.
The national transposition deadline for EU member states is June 7, 2026. Companies should begin their compliance process well in advance, as the internal assessment, remediation, and documentation process takes several months. Az uniós tagállamok számára a nemzeti jogba való átültetés határideje 2026. június 7. A vállalatoknak jó előre meg kell kezdeniük a megfelelési folyamatot, mivel a belső értékelés, a javító intézkedések és a dokumentációs folyamat több hónapot vesz igénybe. La scadenza per il recepimento nazionale è il 7 giugno 2026. Le aziende dovrebbero iniziare il processo di conformità con largo anticipo.
A Gap Analysis is a structured assessment that compares your company's current practices against the requirements of the Directive. It identifies specific gaps in pay equity, reporting structures, HR processes, and documentation — and provides a prioritized action plan. A Gap Analízis egy strukturált értékelés, amely összehasonlítja vállalata jelenlegi gyakorlatát az irányelv követelményeivel. Azonosítja a béregyenlőség, a jelentéstételi struktúrák, a HR folyamatok és a dokumentáció konkrét hiányosságait — és priorizált cselekvési tervet nyújt. È una valutazione strutturata che confronta le tue pratiche attuali con i requisiti della Direttiva, identificando specifiche lacune e fornendo un piano d'azione.
You will need to provide anonymized compensation data for your employees, including role/job family, gender, employment type, and pay components. Our questionnaire guides you step by step through what information is needed. No raw personal data is required. Anonimizált kompenzációs adatokat kell megadnia munkavállalóiról, beleértve a munkakört/munkakörcsaládot, a nemet, a foglalkoztatás típusát és a bérkomponenseket. Kérdőívünk lépésről lépésre végigvezeti Önt a szükséges információkon. Nyers személyes adatokra nincs szükség. Dati retributivi resi anonimi, inclusi ruolo, genere, tipo di contratto e componenti della retribuzione. Nessun dato personale grezzo è richiesto.
After receiving the questionnaire, most companies complete it within 3–5 working days. After receiving your completed data, ITL Group delivers the full Gap Analysis report and presentation within 10–15 working days. A kérdőív kézhezvétele után a legtöbb vállalat 3-5 munkanapon belül kitölti azt. A kitöltött adatok beérkezését követően az ITL Group 10-15 munkanapon belül átadja a teljes Gap Analízis jelentést és a prezentációt. Dopo la ricezione del questionario compilato, ITL Group consegna il report e la presentazione entro 10-15 giorni lavorativi.
Absolutely. All data is handled in strict compliance with GDPR. We process only anonymized compensation data, use encrypted channels, and do not share your information with any third parties. A data processing agreement is available upon request. Teljes mértékben. Minden adatot a GDPR előírásainak szigorú betartásával kezelünk. Kizárólag anonimizált kompenzációs adatokat dolgozunk fel, titkosított csatornákat használunk, és adatait semmilyen harmadik féllel nem osztjuk meg. Adatfeldolgozási megállapodás kérésre elérhető. Assolutamente sì. Trattiamo solo dati anonimizzati tramite canali crittografati. Su richiesta è disponibile un accordo per il trattamento dei dati.
You receive a comprehensive report and executive presentation. If you wish to proceed with remediation, ITL Group offers ongoing consulting services to support your full compliance journey — including policy redesign, job evaluation frameworks, training, and legal support. Kap egy átfogó jelentést és egy vezetői prezentációt. Ha szeretné folytatni a hiányosságok megszüntetését, az ITL Group folyamatos tanácsadási szolgáltatásokat kínál a teljes megfelelési út támogatására — beleértve az irányelvek újratervezését, a munkakör-értékelési keretrendszereket, a képzéseket és a jogi támogatást. Riceverai il report. Se decidi di procedere con le azioni correttive, ITL Group offre consulenza continua per supportarti nella conformità totale.
Pricing is based on company size and complexity. Contact us after registering and we will provide a transparent, competitive quote tailored to your situation. The registration itself is free and without commitment. Az árazás a vállalat méretén és komplexitásán alapul. A regisztrációt követően vegye fel velünk a kapcsolatot, és átlátható, versenyképes, az Ön helyzetére szabott árajánlatot adunk. Maga a regisztráció ingyenes és nem jár kötelezettséggel. I prezzi si basano sulle dimensioni dell'azienda. Contattaci dopo esserti registrato e ti forniremo un preventivo trasparente. La registrazione in sé è gratuita.